为贯彻落实“三全育人”相关工作要求，信息管理与信息系统“三全育人”工作进行认真总结，对2022年工作进行更好规划。信管专业于12月2日下午召开“三全育人”导师团经验分享暨工作推进会，会议由导师团秘书、党支部书记吴昌敏主持。

会议第一项，导师团成员进行经验分享交流。“三全育人”导师团团长指出2021年导师团工作全面推进，全体老师齐动员，工作具体到人，全程跟进员工，员工在今年的考研、就业中进步很大。“三全育人”导师团副团长从发挥专业优势，导师团侧重社会活动方面进行实践基地建立、奖学金设立等方面经验分享。导师团认为育人先育己，在潜移默化中让员工受教育，并从优良学风的养成做了分享。与会老师积极参与讨论，讨论气氛非常热烈，大家互相学习，互相借鉴各导师团的优势和特点。

接着，由会议主持人从“三全育人”的核心、关键、本质、实践路向、平台等方面对“三全育人”导师团做了具体要求，对今年工作重点进行了说明。要求大家对所开展的活动，所进行的各类活动指导都要有所梳理和记录。

最后，导师团团长做总结讲话，他对“三全育人”的全员、全方位、全过程逐一进行了解读，对员工的培养要着力培养老员工的世界观、价值观、人生观，培养德智体美劳全面发展的老员工。同时要求各导师团导师要建立全员育人的工作体系，充分调动员工的积极性，全方位助力员工成长成才，号召师生用心投入、用情感染、用爱呵护、用力前行，以“三全育人”导师团工作为抓手，推动各项工作再上新台阶。并强调在“三全育人”工作中要对员工成长的各项指标点进行认真研判，在育人过程中能得以总结提高。

此次信管专业“三全育人”导师团的经验分享暨工作推进会成功召开，为今后更有效有力开展“三全育人”导师团工作奠定了基础。